K-Life فعالیت خود را با دغدغه‌ی سیستم‌سازی و استانداردسازی سازمان‌ها آغاز کرد. از همان ابتدا باور داشتیم که کیفیت تنها یک هدف نیست، بلکه باید در همه ابعاد زندگی و کار جریان داشته باشد.

در مسیر رشد، با یک نیاز جدی‌تر روبه‌رو شدیم: مدیران و علاقه‌مندان به یادگیری، بیش از هر زمان دیگری به دسترسی آسان به فرصت‌های آموزشی کاربردی و به‌روز نیاز داشتند. پاسخی که ما به این نیاز دادیم، تولد K-Life بود؛ بستری که وبینارها، کارگاه‌ها و رویدادهای حرفه‌ای را در دسترس قرار می‌دهد و فضایی برای رشد مداوم فراهم می‌سازد.

K-Life نه تنها یک پلتفرم اطلاع‌رسانی، بلکه جامعه‌ای پویا برای یادگیرندگان و مدیرانی است که می‌خواهند هر روز خود را ارتقا دهند. ما با ترکیب دانش مدیریت، توسعه فردی و فناوری‌های نوین تلاش می‌کنیم کیفیت را از تصمیم‌های کوچک روزانه تا انتخاب‌های بزرگ زندگی در عمل معنا کنیم.

شروع K-Life

​وبینارها

مروری بر جدیدترین مقالات مدیریت زمان در سال ۲۰۲۵ و مسیرهای آینده

مروری بر جدیدترین مقالات مدیریت زمان در سال ۲۰۲۵ و مسیرهای آینده
در سال ۲۰۲۵، پژوهش‌های نوین مدیریت زمان نشان می‌دهند که نه فقط ابزارها، بلکه مؤلفه‌های روانی مانند خودکنترلی و وابستگی به موبایل نقش تسهیل‌کننده‌ای در بهره‌وری و انگیزه دارند. مطالعات تجربی ترکیبی از آموزش و ابزار دیجیتال را پیشنهاد می‌کنند. سازمان‌ها می‌توانند با طراحی مداخلات ساختاریافته، فرهنگ‌سازی و ارزیابی دقیق، زمان را به مزیت رقابتی تبدیل کنند.
ادامه مطلب

مجله کی لایف